多項(xiàng)選擇題勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能（）的工作崗位上實(shí)施。

A.輔助性
B.臨時(shí)性
C.短期性
D.替代性


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1.多項(xiàng)選擇題用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者（）

A.安全生產(chǎn)狀況
B.勞動(dòng)報(bào)酬
C.工作內(nèi)容
D.工作地點(diǎn)

2.多項(xiàng)選擇題以下哪些情形中，勞動(dòng)合同無效或者部分無效（）

A.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的
B.勞動(dòng)合同違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
C.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的
D.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的

3.多項(xiàng)選擇題按用工形式分，特殊勞動(dòng)合同可以分為（）。

A.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
B.非全日制勞動(dòng)合同
C.無固定期限勞動(dòng)合同
D.勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同

4.多項(xiàng)選擇題下列哪些情形中，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，用人單位均應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同（）

A.《勞動(dòng)合同法》施行前及施行后勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的
B.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的
C.《勞動(dòng)合同法》施行后連續(xù)訂立二次以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的
D.連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的

5.多項(xiàng)選擇題按期限分，勞動(dòng)合同可分為（）。

A.無固定期限勞動(dòng)合同
B.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
C.勞務(wù)派遣用工勞動(dòng)合同
D.固定期限勞動(dòng)合同