A.社會
B.經(jīng)濟(jì)
C.技術(shù)
D.財務(wù)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.觀察法
B.經(jīng)驗(yàn)排序法
C.因素綜合分析法
D.因素比較法
A.報告評價
B.展望
C.讀者意見調(diào)查表
D.讀者意見反饋渠道
A.盡快建立有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的法律法規(guī)制度
B.在注重懲戒的同時，更注重對企業(yè)社會責(zé)任行為的引導(dǎo)
C.重視社會思想道德建設(shè)，提供良好的輿論環(huán)境
D.加強(qiáng)對企業(yè)家的社會責(zé)任教育，長期投資
A.全球范圍內(nèi)通用標(biāo)準(zhǔn)數(shù)目的增長
B.文化多樣性的增加
C.國際旅游業(yè)的發(fā)展
D.移民的減少
A.報告前言
B.責(zé)任管理
C.市場績效
D.社會績效
最新試題
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應(yīng)（）。
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是（）。
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是（）。
勞動爭議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。
下列不屬于勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。