單項選擇題我國勞動爭議頻發(fā)的直接原因是()
A.勞動合同與集體合同制度執(zhí)行的不規(guī)范
B.用人單位與勞動者各自追求自身利益最大化
C.資本對于勞動力的殘酷剝削引起勞動者不滿
D.協(xié)調監(jiān)管制度缺位
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1.單項選擇題勞動爭議發(fā)生的根源()
A.勞動關系雙方追求的利益不同
B.勞動關系管理規(guī)定和方法不規(guī)范
C.成本與利潤的矛盾
2.單項選擇題勞動爭議的主體是()
A.雇主或雇主組織
B.雇員或雇員組織
C.雇主或雇主組織與雇員或雇員組織
3.單項選擇題群體性突發(fā)事件的典型特征是()
A.突發(fā)性和不可預期性
B.群體性
C.社會影響性
D.利益訴求的特定性
4.單項選擇題企業(yè)處理危機時的最根本要求是()
A.顧及危機處理的成本與收益
B.切實保障公眾的利益
C.自我保護和自我隱藏
5.單項選擇題勞動關系沖突是指()
A.勞動關系中利益沖突的產物
B.勞動關系當事之間因勞動權利與義務的認定和實現(xiàn)所發(fā)生的糾紛
C.勞動關系雙方主體的磨擦和矛盾
D.勞動者為爭取自己的合法權益而采取的集體抗爭行為
最新試題
下列關于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
()是思維的第一要素。
題型:單項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是()。
題型:單項選擇題
()是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型:單項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
題型:多項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括()。
題型:單項選擇題
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
題型:單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
題型:單項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是()。
題型:單項選擇題
下列有關員工申訴的作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題