單項選擇題我國規(guī)定三方機制的法律是（）
A.《工會法》
B.《公司法》
C.《勞動法》
D.《勞動合同法》
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1.單項選擇題國際上，在勞動關(guān)系三方機制中采取勞動大會形式就全國性勞動問題進行討論的國家是（）
A.德國
B.新西蘭
C.新加坡
D.印度
2.單項選擇題法律規(guī)定只要一家有代表性的工會與資方簽字，集體協(xié)議即行生效，其余工會都必須遵守的國家是（）
A.美國
B.英國
C.法國
D.日本
3.單項選擇題法國確立“強制集體談判原則”的法律是（）
A.《勞動法》
B.《勞工法案》
C.《勞資協(xié)議法》
D.《奧羅法》
4.單項選擇題國際勞工組織最早提出“切實承認集體談判權(quán)利”要求的文件是（）
A.《促進集體談判公約》
B.《組織權(quán)利和集體談判權(quán)利公約》
C.《費城宣言》
D.《工人代表公約》
5.單項選擇題最早由工會聯(lián)合會與雇主達成的國家層面的具有指導(dǎo)性集體合同的“基本協(xié)議”是（）
A.1860英國工會集體協(xié)議
B.1870美國煤礦工人集體協(xié)議
C.1873德國印刷工人集體協(xié)
D.1899丹麥九月協(xié)議
最新試題
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
（）是思維的第一要素。
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
題型：多項選擇題
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應(yīng)（）。
題型：單項選擇題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：單項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進行討論，并提出意見。
題型：多項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。
題型：單項選擇題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題