A.工資分配制度
B.工資分配形式
C.工資收入水平
D.工資決定機制
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A.三方機制是指政府、雇主和工人代表之間,就制定和實施經(jīng)濟和社會政策而進行的所有交往和活動
B.我國三方機制中代表用人單位的組織包括企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會、商會等
C.政府、企業(yè)組織和工會組織三方的職能不能替代,相互沒有隸屬關(guān)系
D.三方四家是中國獨特的勞動爭議解決形式
A.企業(yè)層級集體協(xié)商
B.行業(yè)性集體協(xié)商
C.區(qū)域性集體協(xié)商
D.國家性集體協(xié)商
A.工會提出意向后,企業(yè)方應(yīng)在接到意向書后5日內(nèi)答復(fù)
B.協(xié)商雙方有義務(wù)在協(xié)商之前提供與工資集體協(xié)商有關(guān)的真實材料
C.協(xié)商雙方擬定的工資集體協(xié)商草案經(jīng)雙方首席代表簽字后即可生效
D.工資集體協(xié)議必須報地方法院批準后方可生效
A.當?shù)卣?br />
B.參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)
C.個人
D.當?shù)厣鐣U辖?jīng)辦機構(gòu)
A.協(xié)議解除
B.預(yù)告解除
C.單方解除
D.即時解除
最新試題
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當告知勞動者的是()。
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的,這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
當企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應(yīng)()。
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當遵守的義務(wù)的是()。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是()。