A.工會提出意向后,企業(yè)方應(yīng)在接到意向書后5日內(nèi)答復(fù)
B.協(xié)商雙方有義務(wù)在協(xié)商之前提供與工資集體協(xié)商有關(guān)的真實材料
C.協(xié)商雙方擬定的工資集體協(xié)商草案經(jīng)雙方首席代表簽字后即可生效
D.工資集體協(xié)議必須報地方法院批準(zhǔn)后方可生效
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A.當(dāng)?shù)卣?br />
B.參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)
C.個人
D.當(dāng)?shù)厣鐣U辖?jīng)辦機(jī)構(gòu)
A.協(xié)議解除
B.預(yù)告解除
C.單方解除
D.即時解除
A.協(xié)作履行原則
B.協(xié)商一致原則
C.親自履行原則
D.全面履行原則
A.排列法
B.崗位參照法
C.因素比較法
D.分類法
A.參加董事會會議,行使董事的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)
B.就涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項,提請召開董事會會議,反映職工的合理要求,維護(hù)職工合法權(quán)益
C.列席與其職責(zé)相關(guān)的公司行政辦公會議和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營工作的重要會議
D.要求公司工會、公司有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)通報有關(guān)情況并提供相關(guān)資料
最新試題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是()。
在獎勵制度實施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)()
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定,勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時,()。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是()。
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。