下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。

勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。

下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。

在獎勵制度實施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）

關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。

以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。

評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。

下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是（）。

（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。

勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。