單項選擇題城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取的資格條件是，個人繳費年限累計（）年以上。

A.10
B.15
C.20
D.25


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1.單項選擇題勞動者嚴重違反勞動紀律或者用人單位勞動規(guī)章制度的用人單位有權(quán)利（）

A.解除勞動合同，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知勞動者
B.單方面解除勞動合同，無需提前30日以書面形式通知勞動者
C.解除勞動合同，但要經(jīng)過勞動合同當事人協(xié)商一致
D.解除勞動合同，但是應(yīng)當提前30日以書面或口頭形式通知勞動者

2.單項選擇題下列關(guān)于休假制度的表述，錯誤的是（）。

A.我國全體公民放假的節(jié)日天數(shù)共計11天
B.全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，企業(yè)應(yīng)當在工作日予以補假
C.企業(yè)必須保證職工享受年休假，職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入
D.對于職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，企業(yè)應(yīng)當按照該職工日工資收入的200%支付年休假工資報酬

4.單項選擇題（），支付不低于百分之三百的工資報酬。

A.在標準工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的
B.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
C.法定節(jié)假日安排勞動者工作的
D.春節(jié)安排勞動者工作的

5.單項選擇題下列關(guān)于勞動合同履行的表述，錯誤的是（）。

A.用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行
B.勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同
C.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同失效，需與繼承原單位權(quán)利義務(wù)的用人單位重新簽訂勞動合同
D.用人單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班