勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。

在獎勵制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)（）

企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。

（）是思維的第一要素。

“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。

勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。

以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。

以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是（）。

情緒狀況最容易被識別出來的是（）。

評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。