A.2000年8月
B.2001年8月
C.2001年9月
D.2000年9月
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A.5；10；20
B.10；5；20
C.5；15；25
D.5；10；15
A.保密性原則
B.快速性原則
C.誠意性原則
D.專業(yè)性原則
A.2
B.3
C.4
D.5
A.勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)正常運(yùn)行的保證，是組織成員行動(dòng)的指南
B.勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部唯一的行為準(zhǔn)則，成員的一切行為受其約束
C.勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)獎(jiǎng)懲的依據(jù)
D.勞動(dòng)規(guī)章制度是勞資雙方維權(quán)的利器
A.4；40
B.4；24
C.6；40
D.6；24
最新試題
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方法主要包括（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的表述正確是（）。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說法錯(cuò)誤的是（）。
當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定，勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí)，（）。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。
勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭(zhēng)議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
協(xié)商代表的任期（）。
下列勞動(dòng)合同屬于全部無效的是（）。