當(dāng)不同分層的數(shù)據(jù)間存在著有機聯(lián)系，即分層因素間存在相互作用時，孤立地、僅就某一分層進行分層分析，就得出相應(yīng)結(jié).論，有時可能出現(xiàn)“誤導(dǎo)”現(xiàn)象，為克服出現(xiàn)這種現(xiàn)象，可將不同分層因素進行（），力求找出影響產(chǎn)品質(zhì)量的主要原因或主要因素。

為了確保產(chǎn)品認證和體系認證的客觀性、公正性和科學(xué)性，應(yīng)對認證機構(gòu)的資格進行評價和認可。需認可的認證機構(gòu)除產(chǎn)品認證機構(gòu)和體系認證機構(gòu)外，不包括（）。

在實際工作中，企業(yè)理化計量工作分為（）。

關(guān)于勞動服務(wù)型作業(yè)的分類，描述正確的是（）。

撤好全員的質(zhì)量管理，不僅意味著：加強職工質(zhì)量意識，促進職工自覺參加質(zhì)量管理的各項活動，抓好全員質(zhì)量教育工作，不斷提高職工素質(zhì)，開展多種形式的群眾性質(zhì)量管理活動，而且還需要（）。

在認證書有效期內(nèi)，出現(xiàn)下列情況，不一定要按照有關(guān)規(guī)定重新?lián)Q證（）。

以改善廠房布置和設(shè)備布置為目的是（）。

“工廠質(zhì)量體系評定”這種類型的認證制度，下述哪一個是其認證的對象（）。

企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化工作是以提供經(jīng)濟效益為中心，以企業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營活動的全過程為內(nèi)容來制定標(biāo)準(zhǔn)和貫徹標(biāo)準(zhǔn)的一種有組織的活動，因此標(biāo)準(zhǔn)化工作（）。

人一機聯(lián)合分析的本質(zhì)是研究如何發(fā)揮（）作為生產(chǎn)（服務(wù)）過程控制者的作用。