A.談判力量
B.利益、價(jià)值觀和期望值
C.談判技巧
D.談判時(shí)間
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A.遵守法律法規(guī)及國(guó)家有關(guān)規(guī)定
B.相互尊重,平等協(xié)商
C.誠(chéng)實(shí)守信,公平合作
D.兼顧雙方合法權(quán)益
A.工會(huì)或行業(yè)組織工會(huì)
B.個(gè)人
C.政府
D.管理方
A.產(chǎn)業(yè)一級(jí)的協(xié)商
B.國(guó)家級(jí)三方協(xié)商
C.地方一級(jí)的協(xié)商
D.企業(yè)一級(jí)的協(xié)商
A.兩個(gè)主要的語(yǔ)言和文化群體
B.分散型和零碎型的集體談判
C.強(qiáng)制性談判
D.自愿的集體談判
A.單雇主-單機(jī)構(gòu)-單工會(huì)
B.單雇主-多機(jī)構(gòu)-多工會(huì)
C.示范性談判
D.多雇主-多機(jī)構(gòu)-多工會(huì)
最新試題
法律對(duì)公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門(mén)無(wú)條件禁止罷工。
員工參與管理的形式包括什么()
屬于集體談判中的非正式談判結(jié)構(gòu)的是()
三方協(xié)商的職能主要體現(xiàn)在哪些方面()
哪些是合同終止的法定情形()
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由誰(shuí)負(fù)擔(dān)()
個(gè)人申訴多是由于管理方對(duì)員工進(jìn)行懲處引起的,通常由個(gè)人或工會(huì)的代表提出。
三方協(xié)商是國(guó)際勞工組織中的基本原則。
不屬于雇主的產(chǎn)業(yè)行動(dòng)的是()
集體合同的訂立原則是什么()