單項選擇題（）原理認(rèn)為，計劃的總目標(biāo)不變，但實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)程可以因情況的變化隨時改變。

A.限定因素
B.權(quán)變原理
C.許諾原理
D.改變航道原理


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1.單項選擇題人員選聘過程中三個最主要的環(huán)節(jié)包括（）

A.面談、智力測試、能力測試
B.面談、靈敏度測試、品格測試
C.面談、獲取應(yīng)聘者相關(guān)信息、測試
D.面談、獲取應(yīng)聘者相關(guān)信息、能力測試

2.單項選擇題靈活性原理具有如下限制條件（）

A.不能以推遲決策的時間來確保計劃的靈活性
B.計劃具有靈活性是要付出代價的，因此而得到的好處必須能夠補(bǔ)償付出的代價，也就是補(bǔ)償它的費(fèi)用支出
C.有些時候根本無法使計劃具有靈活性，因?yàn)榇嬖谥芏嗟睦щy往往影響到計劃實(shí)施
D.A和B
E.A和C
F.A和B和C

3.單項選擇題外部招聘相對于內(nèi)部提升具有如下優(yōu)越性（）

A.人才來源廣泛，有利于擇優(yōu)錄用
B.可避免近親繁殖，為組織帶來新的活力
C.可避免組織內(nèi)部原有成員之間矛盾的產(chǎn)生
D.可節(jié)省培訓(xùn)費(fèi)用
E.ABC
F.AD
G.ABCD

4.單項選擇題選拔主管人員的方式，可考慮從內(nèi)部提升，也可考慮從外部招聘。其中內(nèi)部提升的方式，主要具有以下優(yōu)點(diǎn)（）

A.組織自身對自己的組織成員有著更為可靠的了解
B.組織內(nèi)部選聘的人員對組織有更深入的了解
C.可激勵組織成員的進(jìn)取精神
D.有利于提高組織成員的興趣和士氣
E.可以獲得對組織成員培訓(xùn)投資的回報
F.以上都是

5.單項選擇題一個管理者應(yīng)具備的管理能力應(yīng)包括（）

A.認(rèn)識問題的能力
B.分析問題的能力
C.解決問題的能力
D.綜合處理問題的能力
E.ABC
F.ABCD