A.職工不僅僅是追求物質利益最大化的經(jīng)濟人,同時還是“社會人”
B.企業(yè)中存在“非正式組織”
C.新型的領導能力在于提高職工的滿足度
D.企業(yè)的計劃職能與執(zhí)行職能應分開
E.以上都是
F.A和B和C
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你可能感興趣的試題
A.12項
B.16項
C.20項
D.14項
A.科學管理原理
B.管理的實踐
C.工業(yè)管理和一般管理
D.管理心理學
A.蘇格拉底
B.泰勒
C.法約爾
D.韋伯
A.所謂“管理運動”,是指產(chǎn)業(yè)革命時期,在美國,人們提高了對管理重要性的認識,以及由此而產(chǎn)生的對經(jīng)濟發(fā)展的重大影響過程
B.美國的管理運動首先在鐵路運輸業(yè)展開
C.在美國管理運動中,許多學者和管理人員參與了新型管理的探討和研究
D.美國管理運動持續(xù)到20世紀30年代
E.以上都是
A.蘇格拉底
B.柏拉圖
C.亞里士多德
D.韋伯
最新試題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
關于授權的理解不正確的一項是()
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
一個完整的組織結構設計不包括()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采?。ǎ?/p>
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術是()
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術屬于()