A.基金投資組合
B.合規(guī)性
C.基金管理人監(jiān)管
D.收益率
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A.促進殘疾人的就業(yè)福利
B.發(fā)展殘疾兒童教育福利
C.強化殘疾人康復(fù)服務(wù)
D.落實殘疾人的生活保障制度
A.摩擦性失業(yè)
B.自愿失業(yè)
C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D.非自愿失業(yè)
A.新加坡的個人保健儲蓄賬戶保險
B.英國的全民醫(yī)療保險
C.德國的社會醫(yī)療保險
D.美國的商業(yè)醫(yī)療保險
A.政府和雇主共同負擔
B.雇主和雇員共同負擔
C.國家、雇主和雇員三方負擔
D.雇員單獨負擔
A.社會管理
B.企業(yè)管理
C.私營競爭型管理
D.政府集中型管理
最新試題
以一個國家或地區(qū)居民收入平均水平的一定比例作為這個國家或地區(qū)的貧困線，這種方法叫馬丁法。
社會保障管理和人力資源管理的相同之處是都是對人的管理，處理的是勞動關(guān)系，即雇主與雇員的關(guān)系。
在實行社會保障政府直接管理的國家，通常實行垂直管理。
1883年英國的《疾病保險法》初步確立了社會醫(yī)療保險模式的雛形，并將社會醫(yī)療保險定為英國醫(yī)療保險制度的主體部分。
公平是相對的，所謂“公說公有理，婆說婆有理”講的就是公平的相對性。
當前，明確界定中央和地方在社會保障管理方面的責任是理順我國社會保障縱向行政管理體制的關(guān)鍵。
（）是指勞動力供需不平衡，勞動力就業(yè)市場信息不暢，組織管理跟不上，而使一部分勞動者的求職需要和可供選擇的就業(yè)崗位之間存在差異，從而引發(fā)失業(yè)。
（）是指由于勞動力結(jié)構(gòu)跟不上產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化而造成的失業(yè)。
社會保障基金投資的安全性原則和贏利性原則是負相關(guān)關(guān)系，安全性高、風險性小的投資一般收益率也小。
醫(yī)療保險待遇水平不是取決于參?；颊呃U費多少，而是根據(jù)患者病情、病種、就醫(yī)次數(shù)、所得藥品和醫(yī)療服務(wù)等實際發(fā)生的費用而定。