A.集權(quán)式
B.分權(quán)式
C.放任式
D.強(qiáng)制式
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A.機(jī)構(gòu)和編制更加精干
B.推動(dòng)了政府職能轉(zhuǎn)變
C.調(diào)整了中央與地方的關(guān)系
D.干部素質(zhì)進(jìn)一步提高
E.管理方式得到進(jìn)一步改進(jìn)
A.決策預(yù)測(cè)系統(tǒng)
B.行政決策中樞系統(tǒng)
C.參謀咨詢系統(tǒng)
D.決策支持系統(tǒng)
E.決策監(jiān)督系統(tǒng)
A.主體的特定性
B.公共性
C.合法性
D.排他性
E.變動(dòng)性
A.立法部門
B.司法部門
C.企業(yè)單位
D.事業(yè)單位
E.社會(huì)團(tuán)體中有行政性職能的機(jī)構(gòu)
A.保持經(jīng)濟(jì)總量平衡
B.健全宏觀調(diào)控體系
C.完善經(jīng)濟(jì)、法律手段
D.優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)
E.抑制通貨膨脹
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
（）是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。