A.依據(jù)
B.法寶
C.有效途徑
D.基本步驟
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A.分析
B.調(diào)整
C.落實
D.建議
A.是否標(biāo)準(zhǔn)
B.是否合理
C.是否具有成效
D.是否具有風(fēng)險
A.是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)
B.是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)
C.是否合理
D.是否成功
A.培訓(xùn)服務(wù)工作
B.培訓(xùn)前準(zhǔn)備工作
C.培訓(xùn)練習(xí)工作
D.培訓(xùn)指導(dǎo)工作
A.簽到
B.調(diào)節(jié)
C.防護(hù)
D.評價
最新試題
我國的社會保險的費(fèi)用由國家、企業(yè)、個人三方或企業(yè)、個人雙方共同承擔(dān)。
建筑集團(tuán)公司使用勞務(wù)隊伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。
施工現(xiàn)場是實名制管理的重點(diǎn)。
簡述勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。
安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進(jìn)行考試,考試合格后方可上崗,否則清退出場。
并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務(wù)分包隊伍都要進(jìn)行普法維權(quán)教育并報主管部門備案。
簡述勞務(wù)工人實名管理的作用。
除了國家機(jī)關(guān)和社會組織(如證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會)外,我國境內(nèi)的所有用人單位都應(yīng)當(dāng)參加工傷保險,繳納工傷保險費(fèi)。
不能認(rèn)定為有效勞務(wù)分包合同的幾種情況是什么。
施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。