請從勞務管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方，并給出規(guī)范勞務管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。

我國的社會保險的費用由國家、企業(yè)、個人三方或企業(yè)、個人雙方共同承擔。

不能認定為有效勞務分包合同的幾種情況是什么。

簡述保護農民工合法權益的主要措施。

無固定期限勞動合同有明確的起始時間，但終止時間是以某項工作的完成為條件為勞動合同的終止時間。

產量定額是指在一定的生產技術和生產組織條件下，某工種、某種技術等級的工人小組或個人，在單位時間內（工日）應完成合格產品的數(shù)量。

簡述勞務人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。

簡述技術測定法。

除了國家機關和社會組織（如證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會）外，我國境內的所有用人單位都應當參加工傷保險，繳納工傷保險費。

建筑集團公司使用勞務隊伍3000人以上要設置至少一名專職勞務管理人員。