A.X理論
B.Y理論
C.保健因素
D.激勵因素
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你可能感興趣的試題
A.效價受期望值影響
B.期望值受效價影響
C.期望值受激勵力影響
D.激勵力受期望值與效價的影響
A.沒有明確的關(guān)系
B.有關(guān)系但難以測量
C.逆向關(guān)系
D.正向關(guān)系
A.屬于領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)
B.屬于領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)
C.屬于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力
D.屬于領(lǐng)導(dǎo)職能
A.經(jīng)濟人假設(shè)
B.社會人假設(shè)
C.復(fù)雜人假設(shè)
D.自我實現(xiàn)人假設(shè)
A.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
B.領(lǐng)導(dǎo)思想理論
C.領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)理論
D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
最新試題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標,所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
管理學(xué)上的雙子星座是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()