A、組織舉薦
B、現(xiàn)實(shí)需要
C、自由競爭
D、群體需要
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你可能感興趣的試題
A、能否為群體成員提供整合經(jīng)驗(yàn)的解釋框架
B、獲得群體成員認(rèn)同
C、群體成員崇拜
D、能否為群體成員提供整合經(jīng)驗(yàn)的解釋框架，并獲得群體成員認(rèn)同
A、公共領(lǐng)導(dǎo)者的確立
B、公共領(lǐng)導(dǎo)者的選舉
C、公共權(quán)利的擴(kuò)張
D、公共權(quán)利的獲得
A.建設(shè)性批評
B.激勵(lì)式批評
C.啟發(fā)式批評
D.行動(dòng)式批評
E.開脫式批評
A.生理需要
B.情感需要
C.成就需要
D.權(quán)力需要
E.合群需要
最新試題
新員工到公司后，首先要培養(yǎng)員工的（）。
公共領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)方法是兩個(gè)既相互聯(lián)系又相互區(qū)別的概念。
上司手中權(quán)利的本質(zhì)是對（）。
在領(lǐng)導(dǎo)體制中，實(shí)現(xiàn)了所有權(quán)與管理權(quán)相分離的模式被稱為（）。
激勵(lì)中上司常犯一些錯(cuò)誤，主要是在（）。
領(lǐng)導(dǎo)首先要具備的特質(zhì)就是（）。
一個(gè)企業(yè)家必須要完成由（）。
領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范理論中，領(lǐng)導(dǎo)者與有關(guān)下屬進(jìn)行個(gè)別討論，獲得他們的意見和建議，這屬于哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格（）。
隨著我國社會的轉(zhuǎn)型，下列哪項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)觀念文化呈現(xiàn)出的發(fā)展趨勢（）。
管住新員工的是紀(jì)律，管住老員工的是（）。