A.社會(huì)刻板印象
B.天花板效應(yīng)
C.酸葡萄效應(yīng)
D.責(zé)任分散
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A.榮格
B.斯金納
C.華生
D.弗洛伊德
A.影響
B.同化
C.從眾
D.異化
A.讓人睡覺(jué)
B.讓人感覺(jué)在走神
C.通過(guò)言語(yǔ)暗示引到一種類似睡眠的狀態(tài)
D.讓人感覺(jué)在睡覺(jué)
A.尊重的需要
B.歸屬和愛(ài)的需要
C.自我實(shí)現(xiàn)的需要
D.安全的需要
A.先快后慢
B.先慢后快
C.勻速簡(jiǎn)慢
D.不變
最新試題
睡眠是一種保護(hù)性抑制,改善睡眠質(zhì)量可以提高學(xué)習(xí)、工作的效率。改善睡眠常用方法包括()
根據(jù)布朗斯坦的分類,動(dòng)機(jī)缺失、心理沖突、感情受挫、受到鄙視等屬于()
“矮矬窮”的男生,去世界500強(qiáng)企業(yè)面試,面試官問(wèn):“你這個(gè)形象,怎么好意思來(lái)應(yīng)聘我們公司,我們?cè)趺纯赡軙?huì)錄用你……”男生回答:“誠(chéng)如各位面試官看到的,身高和長(zhǎng)相確實(shí)是我的弱勢(shì),我也深深地知道,因此,在求學(xué)期間我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),成績(jī)?cè)诎嗉?jí)前5%,獲得過(guò)國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金……,除此之外,我還努力參加各種社會(huì)活動(dòng),鍛煉我各方面的能力,我認(rèn)為一個(gè)人的身高不能決定他的高度,態(tài)度才決定一個(gè)人的高度,希望各位面試官能有一顆寬容的心看待我….”。該案例中的應(yīng)聘者表現(xiàn),反映了()。
()在表情達(dá)意時(shí)具有跨文化存差異。
按照壓力事件的重要性程度,可以將壓力源分為()
()是其他一切生命形態(tài)的基礎(chǔ)。
自我同一性的建立是()人格發(fā)展、心理適應(yīng)的重要基礎(chǔ)。
以下哪一條不是美國(guó)心理學(xué)家馬斯特(AbrahamHMaslow)提出的正常人心理健康標(biāo)準(zhǔn)?()
自我意識(shí)模糊或偏差容易誘發(fā)的問(wèn)題不包括()
根據(jù)韋納的歸因理論,將成功歸因于(),有利于增強(qiáng)自信心和自尊心。