建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）

為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的，形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行（）

著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）

企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）

企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)

在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。

企業(yè)文化的中心要素

企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）

企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)