現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于（）

著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）

企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)

“當(dāng)代輿論監(jiān)督”，其實是督促企業(yè)具有（）

企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)

回答“如何做”的問題的是（）

企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）

價值觀也叫（）。

企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實際工作出發(fā)，適應(yīng)社會的實踐情況和實際需要，同時又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）