A.行政組織目標(biāo)和價(jià)值取向
B.行政組織文化
C.行政組織管理
D.行政組織技術(shù)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.研究行政組織的結(jié)構(gòu)
B.研究行政組織的變革
C.研究行政組織的類(lèi)型
D.研究行政組織的體制
A.地理環(huán)境影響、決定生產(chǎn)方式和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，進(jìn)而制約著國(guó)家行政組織的形成和發(fā)展
B.地理環(huán)境性狀影響社會(huì)的政治結(jié)構(gòu)，進(jìn)而影響到行政組織的權(quán)力設(shè)置
C.地理環(huán)境條件影響國(guó)家實(shí)體與行政組織的安全與穩(wěn)定狀況
D.環(huán)境問(wèn)題可衍生國(guó)家內(nèi)部與國(guó)家之間的政治問(wèn)題，從而影響到行政組織
A.他的組織理論直接源于1927—1933年的霍桑試驗(yàn)
B.提出了“社會(huì)人”理論
C.指出在正式組織之外還存在非正式組織
D.新型組織領(lǐng)導(dǎo)者的工作態(tài)度和士氣是影響組織效率的關(guān)鍵因素
A.提出了三種行政組織模式
B.重點(diǎn)分析了棱柱形（即過(guò)渡社會(huì)）的行政組織
C.考察了外部生態(tài)環(huán)境與公共行政之間的制約關(guān)系
D.闡述了非正式組織理論
A.穩(wěn)定行政系統(tǒng)
B.理想性與現(xiàn)實(shí)性的統(tǒng)一
C.變革行政體系
D.支配行政行為
最新試題
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說(shuō)服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
勒溫的通過(guò)研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。
（）是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問(wèn)題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。