A.奢侈型
B.保障型
C.享樂型
D.小康型
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A.成本分配精算成本方法直接以每年固定數(shù)額或者工資的一定比例分配未來給付精算現(xiàn)值
B.根據(jù)成本分配起點(diǎn)的不同,成本分配精算成本方法可以分為成本從計(jì)劃建立起分?jǐn)偤统杀緩拈_始承諾給付起分?jǐn)?br />
C.可以采取成本在各分?jǐn)偲趦?nèi)水平分配和以工資的一定比例分?jǐn)?br />
D.精算債務(wù)是未來給付精算現(xiàn)值與未來成本終值之差
根據(jù)【國發(fā)(2005)38號(hào)】文件規(guī)定,基本養(yǎng)老金支付水平的影響因素是()。
Ⅰ.本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資
Ⅱ.退休年齡
Ⅲ.當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY
Ⅳ.企業(yè)年金的給付水平
Ⅴ.個(gè)人賬戶積累
A.EET的稅收政策
B.EEE的稅收政策
C.ETE的稅收政策
D.ETT的稅收政策
A.企業(yè)年繳費(fèi)超過了該企業(yè)上年度職工工資總額的12%
B.只能從職工福利基金中提取
C.企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過該企業(yè)上年度職工工資總額的1/6
D.企業(yè)和員工向企業(yè)年金計(jì)劃的繳費(fèi)均沒有計(jì)入應(yīng)稅收入
以下有關(guān)職工工傷事故的勞動(dòng)功能鑒定的規(guī)定中,正確的是()。
Ⅰ.勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí);最輕的為十級(jí)
Ⅱ.勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí),最重的為十級(jí);最輕的為一級(jí)
Ⅲ.生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí):生活完全不能自理;生活大部分不能自理;生活部分不能自理Ⅳ.生活自理障礙分為2個(gè)等級(jí):生活完全不能自理;生活部分不能自理
A.Ⅰ、Ⅳ
B.Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅱ、Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅲ
最新試題
張三當(dāng)年年薪為96000元,年均增長(zhǎng)8%,雇主按年繳費(fèi)并計(jì)入個(gè)人賬戶,年繳費(fèi)額=年薪×2%。請(qǐng)問11年后,張三的雇主為其支付的養(yǎng)老繳費(fèi)總額為多少(即進(jìn)入張三養(yǎng)老金賬戶的雇主供款總額)()。
企業(yè)年金計(jì)劃信息披露的主要內(nèi)容包括()(1)企業(yè)年金計(jì)劃的主要內(nèi)容及重大變化(2)經(jīng)審計(jì)的企業(yè)年金基金年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告(3)企業(yè)年金基金投資及資產(chǎn)的管理信息,企業(yè)年金基金的賬戶信息(4)可能對(duì)計(jì)劃管理產(chǎn)生影響的重大事項(xiàng)報(bào)告
下列關(guān)于企業(yè)年金計(jì)發(fā)辦法和待遇支付方式的描述中,正確的是()。(1)根據(jù)自主自由原則由企業(yè)年金方案做出規(guī)定,并經(jīng)過員工個(gè)人認(rèn)可(2)支付方式包括一次性提款、購買年金產(chǎn)品以及混合支付等(3)職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時(shí),必須從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中一次性領(lǐng)取企業(yè)年金(4)職工未達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的(出境定居人員除外),不得從個(gè)人賬戶中提前提取資金
下列關(guān)于養(yǎng)老產(chǎn)品的特點(diǎn),說法錯(cuò)誤的是()。
增加營養(yǎng)膳食、日常保健、娛樂、境內(nèi)旅游和親朋聚會(huì)的費(fèi)用;維持小康生活的現(xiàn)金約1500元/月/人;住中檔老年公寓(如2人房間,自理日常生活或計(jì)時(shí)服務(wù))。這樣的老人消費(fèi)水平屬于()。
下列是關(guān)于企業(yè)年金基金風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金的表述,正確的選項(xiàng)是()。(1)投資管理人必須開立專門用于存放從投資管理人投資管理費(fèi)中提取的投資管理風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金的投資管理風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金賬戶。(2)風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金專項(xiàng)用于彌補(bǔ)投資管理人管理的每個(gè)投資組合發(fā)生的企業(yè)年金基金投資虧損,投資管理人不得將風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金轉(zhuǎn)存定期存款的存款證實(shí)書和存單用于任何質(zhì)押和轉(zhuǎn)讓。(3)當(dāng)企業(yè)年金基金投資管理風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金余額達(dá)到企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)凈值的10%時(shí),可以不再提取。(4)企業(yè)年金基金投資風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金來自于企業(yè)年金基金投資收益,以專門賬戶儲(chǔ)存用于彌補(bǔ)企業(yè)年金基金投資的虧損。
以下屬于員工已歸屬權(quán)益的是()。(1)企業(yè)年金中個(gè)人繳費(fèi)部分以及根據(jù)雇主繳費(fèi)條件進(jìn)入個(gè)人賬戶部分的供款(2)員工持有的已超過禁售期的限制性股票(3)利潤(rùn)分享計(jì)劃中已進(jìn)入員工個(gè)人賬戶部分的利潤(rùn)分配(4)企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療福利計(jì)劃中,根據(jù)報(bào)銷政策可報(bào)銷的醫(yī)療費(fèi)用發(fā)生額
某企業(yè)年金基金凈值為人民幣1000萬元,在進(jìn)行基金管理的過程中相關(guān)法律主體有如下做法,其中符合《企業(yè)年金基金管理試行辦法》規(guī)定的是()。(1)為確保更高收益,受托人委托一家在境外注冊(cè)的金融機(jī)構(gòu)為投資管理人(2)資產(chǎn)托管人每年收取人民幣2萬元作為管理費(fèi)(3)為方便管理,選擇同一家金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任投資管理人與托管人(4)投資管理人從當(dāng)期收取的管理費(fèi)中,提取20%作為企業(yè)年金基金投資管理風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金
某企業(yè)建立了企業(yè)年金計(jì)劃,其資金籌集和供款辦法中符合有關(guān)法規(guī)的是()。
下列關(guān)于管理養(yǎng)老基金審慎人的特征描述中,說法正確的是()。(1)嚴(yán)格資質(zhì),包括人員的專業(yè)資質(zhì)和信譽(yù)記錄(2)利益訴求包括管理費(fèi)和利潤(rùn)分紅(3)資產(chǎn)分散,組合投資,風(fēng)險(xiǎn)防范(4)依法運(yùn)營,涉及投資管制和信息披露