A.協(xié)議就業(yè)應(yīng)提交信息完整、主管人事部門審核通過的協(xié)議書
B.升入高校進(jìn)行全日制學(xué)歷學(xué)習(xí)，應(yīng)提供錄取通知書
C.出國留學(xué)，提交自費出國申請、國外學(xué)?；騿挝坏难埡◤?fù)印件）即可
D.考錄公務(wù)員、事業(yè)單位，或項目就業(yè)，提交招募單位招錄文件或調(diào)函等相關(guān)證明材料
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A.適用期限不同：前者是建立勞動關(guān)系前的雙方意向，后者是建立正式勞動關(guān)系后的約定
B.保護(hù)主體不同：前者保護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)市場，后者保護(hù)勞動力市場
C.包含內(nèi)容不同：前者是粗略的錄用意向，后者是詳細(xì)的勞動關(guān)系雙方的權(quán)利義務(wù)
D.法律效力不同：前者完全不受法規(guī)保護(hù)，后者受法規(guī)保護(hù)
A.一式四份，每名畢業(yè)生都有專屬編號，應(yīng)妥善保管
B.協(xié)議就業(yè)申領(lǐng)就業(yè)報到證的依據(jù)
C.統(tǒng)招錄取和非統(tǒng)招錄取的高校畢業(yè)生均可申領(lǐng)使用
D.僅適用于高校畢業(yè)生兩年擇業(yè)期內(nèi)
最新試題
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是（）。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
就業(yè)信息是指對與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是（）。
分階段面試分為（）。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實現(xiàn)目標(biāo)而確定實施方案及行動時間的過程。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。