填空題服務(wù)顧問是展現(xiàn)品牌形象的一面窗口,應(yīng)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和()。
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客戶信息的管理從建立客戶服務(wù)信息檔案開始的,客戶服務(wù)信息檔案的建立與客戶服務(wù)信息的收集整理是分不開的。
題型:判斷題
招聘又稱為人力資源的獲取與準備,即人員吸收與配置。
題型:判斷題
企業(yè)戰(zhàn)略具有全局性,未來性,系統(tǒng)性,競爭性與合作性并存。
題型:判斷題
服務(wù)質(zhì)量檢測結(jié)果對企業(yè)非常重要,因為涉及到企業(yè)給付的工資,獎金,培訓,晉升等很多利益。
題型:判斷題
人的欲望是無窮的,某一需求得到滿足后,新的需求會被激活,而新的需求通常比已經(jīng)實現(xiàn)的需求級別更高。
題型:判斷題
服務(wù)人員接待客戶時不得體的行為如下,化妝濃艷,令人反感;只顧著自己聊天,不理睬客戶。
題型:判斷題
企業(yè)環(huán)境分析是為了掌握本 企業(yè)的內(nèi)外部條件而進行的調(diào)查研究過程,企業(yè)的內(nèi)部條件包括()等。
題型:多項選擇題
客戶服務(wù)管理人員必須把對人的培訓和關(guān)系放在第一位。
題型:判斷題
培訓結(jié)束后,客戶服務(wù)人員返回本職工作崗位的同時,培訓管理者應(yīng)發(fā)給客戶服務(wù)主管一份通知,請主管人員配合觀察,收集客戶服務(wù)人員返回工作崗位后應(yīng)用所學內(nèi)容情況。
題型:判斷題
客戶對服務(wù)產(chǎn)品的購買風險小于實物產(chǎn)品。
題型:判斷題