A.要寫求職的原因
B.要寫對所謀求的職務(wù)的看法以及對自己的能力客觀評價
C.應(yīng)提出希望和要求
D.要對公司的不足提出批評
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A.第一部分是自我介紹和寫求職信的原因，吸引招聘經(jīng)理的注意力
B.第二部分要簡短地敘述自己的才能
C.表明與公司內(nèi)部人員的特殊關(guān)系
D.結(jié)尾要表明求職者的下一步計劃
A.要寫求職的原因
B.要寫對所謀求的職務(wù)的看法以及對自己的能力客觀評價
C.應(yīng)提出希望和要求
D.要對公司的不足提出批評
A.稱謂是對收信人的稱呼，寫在第一行，要頂格寫受信者單位名稱或個人姓名
B.正文要另起一行，空兩格開始寫求職信的內(nèi)容。正文內(nèi)容較多，要分段寫
C.結(jié)尾另起一行，空兩格，寫敬祝的話
D.寫信人的姓名和成文日期寫在信的右下方。成文日期寫在上面，姓名寫在下面
最新試題
制作簡歷前要進行思考，做到知己知彼。
職業(yè)綜合來講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動角色、實現(xiàn)人生價值的特點。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
分階段面試分為（）。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是（）。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。
喜歡與人合作，關(guān)心別人，對人熱情，愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。