面試的特點(diǎn)中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。

以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。

職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過程。

分階段面試分為（）。

下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）

就業(yè)信息類別，按照信息作用來分不包括（）。

制作簡(jiǎn)歷時(shí)，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。

下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是（）。

面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）

以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）