《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。

面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）

就業(yè)信息類別，按照信息作用來分不包括（）。

以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）

簡(jiǎn)歷就是用來填寫個(gè)人信息，不必太過花心思去做。

喜歡與人合作，關(guān)心別人，對(duì)人熱情，愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類型是研究型。

以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。

職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過程。

面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的（）社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。