面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位，從而取得人生新的發(fā)展機會。

喜歡與人合作，關(guān)心別人，對人熱情，愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。

職業(yè)綜合來講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動角色、實現(xiàn)人生價值的特點。

就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。

屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）

以下屬于多元智能理論的是（）

技能可以分為專業(yè)知識技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。

下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。

就業(yè)信息是指對與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。