下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是（）。

制作簡歷時(shí)，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。

下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。

以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。

大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。

就業(yè)信息是指對(duì)與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。

面試的特點(diǎn)中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。

心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。

職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過程。

制作簡歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。