多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者對于人力資源管理非常重要，尤其是領(lǐng)導(dǎo)者的能力和行為特征等因素，由此形成了眾多領(lǐng)導(dǎo)理論。現(xiàn)代心理學(xué)家把人的能力有關(guān)的特征分為（）
A.核心特征
B.表面特質(zhì)
C.自我特質(zhì)
D.社會特質(zhì)
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1.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者對于人力資源管理非常重要，尤其是領(lǐng)導(dǎo)者的能力和行為特征等因素，由此形成了眾多領(lǐng)導(dǎo)理論。威爾遜將領(lǐng)導(dǎo)者的能力簡化為（）
A.預(yù)測變化
B.尋求支持
C.驅(qū)力水平
D.管理才能
2.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者對于人力資源管理非常重要，尤其是領(lǐng)導(dǎo)者的能力和行為特征等因素，由此形成了眾多領(lǐng)導(dǎo)理論。具有分析與抽象性的思維方式的是（）能力。
A.成就和行為
B.認(rèn)知能力
C.管理才能
D.變化
3.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者對于人力資源管理非常重要，尤其是領(lǐng)導(dǎo)者的能力和行為特征等因素，由此形成了眾多領(lǐng)導(dǎo)理論。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該具備（）能力。
A.成就和行為
B.服務(wù)意識
C.管理才能
D.驅(qū)力水平
4.多項選擇題影響個人勞動力供給意愿的因素包括（）
A.家庭原因
B.市場工資率
C.個人財富總量
D.個人偏好
5.多項選擇題按照考核的導(dǎo)向分，績效考核包括（）
A.以員工行為為導(dǎo)向的考核方法
B.以員工需要為導(dǎo)向的考核方法
C.以員工特征為導(dǎo)向的考核方法
D.以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法
最新試題
根據(jù)《中華人民共和國立法法》，下列事項中，屬于設(shè)區(qū)的市的人民代表大會有權(quán)制定地方性法規(guī)進行規(guī)定的有（）
題型：多項選擇題
關(guān)于中期預(yù)算的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
在我國貨幣供應(yīng)指標(biāo)統(tǒng)計中，不計入廣義貨幣供應(yīng)量的是（）。
題型：單項選擇題
財政支出增長的衡量指標(biāo)中，反映財政支出的增長趨勢的是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于我國金融體系發(fā)展歷程的說法，正確的是（）
題型：多項選擇題
標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)主要用于比較不同組別數(shù)據(jù)的（）
題型：單項選擇題
政府收支分類將收入項目分為四級，不屬于這四級的是（）
題型：單項選擇題
評價一個國家財政收入規(guī)模是否適度，是否兼顧了效率和公平兩個標(biāo)準(zhǔn)，主要考核的指標(biāo)有（）
題型：多項選擇題
價值規(guī)律的優(yōu)勝劣汰機制有利于提高社會的勞動生產(chǎn)率，但也會產(chǎn)生的矛盾是（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于會計要素的計量，說法錯誤的是（）
題型：單項選擇題