多項選擇題影響個人勞動力供給意愿的因素包括（）
A.家庭原因
B.市場工資率
C.個人財富總量
D.個人偏好
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1.多項選擇題按照考核的導向分，績效考核包括（）
A.以員工行為為導向的考核方法
B.以員工需要為導向的考核方法
C.以員工特征為導向的考核方法
D.以員工工作結(jié)果為導向的考核方法
2.多項選擇題內(nèi)部招聘的方法包括（）
A.人力資源數(shù)據(jù)庫搜索
B.媒體廣告
C.獵頭公司
D.工作職位與申請公告
3.多項選擇題疲勞測定的方法包括（）
A.生化法
B.訪談法
C.他覺觀察
D.主訴癥狀法
4.多項選擇題人力資源的特征包括（）
A.主觀性
B.雙重性
C.能動性
D.時效性
5.多項選擇題團體決策常用的技術(shù)包括（）
A.訪談法
B.筆試法
C.頭腦風暴法
D.德爾菲法
最新試題
關(guān)于我國農(nóng)村家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制的說法，錯誤的有（）。
題型：多項選擇題
評價一個國家財政收入規(guī)模是否適度，是否兼顧了效率和公平兩個標準，主要考核的指標有（）
題型：多項選擇題
關(guān)于經(jīng)濟規(guī)律具有客觀性的說法，正確的有（）。
題型：多項選擇題
社會必要勞動時間隨著（）的變化而變化，從而使價值量發(fā)生相應的變化。
題型：單項選擇題
下列（）適用于品質(zhì)數(shù)據(jù)。
題型：單項選擇題
根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》，仲裁委員會的確定方法是（）。
題型：單項選擇題
標準差系數(shù)主要用于比較不同組別數(shù)據(jù)的（）
題型：單項選擇題
價值規(guī)律的優(yōu)勝劣汰機制有利于提高社會的勞動生產(chǎn)率，但也會產(chǎn)生的矛盾是（）。
題型：單項選擇題
因為金屬具有（）的特點，適合作為實物貨幣。
題型：多項選擇題
我國財務(wù)會計報告年度結(jié)賬日的編制要求是（）
題型：單項選擇題