“企業(yè)文化屬亞文化層次，必定會(huì)受到社會(huì)、環(huán)境、時(shí)代政策、經(jīng)濟(jì)文化、社會(huì)形勢(shì)等因素的影響。”所表現(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。

現(xiàn)代企業(yè)管理制度包括哪些內(nèi)容？

企業(yè)通過各種文化活動(dòng)，從一個(gè)全新的角度來激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的積極性，增強(qiáng)全體員工的責(zé)任感和使命感，表現(xiàn)的是企業(yè)文化的（）。

企業(yè)文化與（）是互為區(qū)別互為聯(lián)系的兩個(gè)范疇。

企業(yè)文化的特征包括整體性、穩(wěn)定性、時(shí)代性、（）和人本性。

文件的保管應(yīng)做好哪些工作？

經(jīng)濟(jì)法具有一般法律的基本特征有哪些？

由于企業(yè)的精神文化具有企業(yè)的特點(diǎn)，故它往往是在（）多年的經(jīng)營過程中逐步形成的。

企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)（）的核心。

通過廠容廠貌、廠旗廠標(biāo)、產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)、職工的言談話語體現(xiàn)出來的企業(yè)文化是（）企業(yè)文化。