企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)（）的核心。

處理經(jīng)濟(jì)糾紛方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容？

企業(yè)人員配備的方法有哪些？

“企業(yè)文化屬亞文化層次，必定會(huì)受到社會(huì)、環(huán)境、時(shí)代政策、經(jīng)濟(jì)文化、社會(huì)形勢(shì)等因素的影響?！彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。

企業(yè)道德和企業(yè)（）等是企業(yè)精神的外在表現(xiàn)。

“企業(yè)文化作為企業(yè)的價(jià)值觀念和企業(yè)精神，其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的，是一個(gè)長(zhǎng)期漸進(jìn)的過程。”所表現(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。

企業(yè)精神是一種富有（）的個(gè)性精神。

企業(yè)人員配備要遵循什么原則？

現(xiàn)代企業(yè)管理制度包括哪些內(nèi)容？

通過廠容廠貌、廠旗廠標(biāo)、產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)、職工的言談話語體現(xiàn)出來的企業(yè)文化是（）企業(yè)文化。