A、可比性
B、一貫性
C、客觀性
D、相關(guān)性
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A、10項(xiàng)
B、13項(xiàng)
C、12項(xiàng)
D、11項(xiàng)
A、管理
B、戰(zhàn)略
C、計(jì)劃
D、規(guī)劃
A、賬簿
B、負(fù)債表
C、原始憑證
D、報(bào)表
A、企業(yè)經(jīng)營(yíng)者
B、企業(yè)財(cái)務(wù)人員
C、企業(yè)會(huì)計(jì)
D、企業(yè)管理者
A、應(yīng)付票據(jù)
B、應(yīng)付債券
C、預(yù)收賬款
D、應(yīng)付賬款
最新試題
企業(yè)文化中的()層是其深層的精神文化。
企業(yè)文化的特征包括整體性、穩(wěn)定性、時(shí)代性、()和人本性。
企業(yè)精神是由企業(yè)()積極倡導(dǎo)和自覺(jué)形成的團(tuán)體精神。
企業(yè)道德和企業(yè)()等是企業(yè)精神的外在表現(xiàn)。
企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)()的核心。
企業(yè)文化具體()企業(yè)理念,同時(shí)也豐富企業(yè)理念的內(nèi)涵。
企業(yè)文化的價(jià)值是在體現(xiàn)其()時(shí)表現(xiàn)出來(lái)的。
經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的構(gòu)成要素有哪些?
企業(yè)通過(guò)各種文化活動(dòng),從一個(gè)全新的角度來(lái)激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的積極性,增強(qiáng)全體員工的責(zé)任感和使命感,表現(xiàn)的是企業(yè)文化的()。
表層的()文化是企業(yè)和員工的理想、價(jià)值觀和精神面貌的具體反映。