企業(yè)通過各種文化活動，從一個全新的角度來激發(fā)和調(diào)動職工的積極性，增強(qiáng)全體員工的責(zé)任感和使命感，表現(xiàn)的是企業(yè)文化的（）。

“企業(yè)文化作為企業(yè)的價值觀念和企業(yè)精神，其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的，是一個長期漸進(jìn)的過程。”所表現(xiàn)的是企業(yè)的（）特征。

班組材料保管人員的責(zé)任有哪些？

表層的（）文化是企業(yè)和員工的理想、價值觀和精神面貌的具體反映。

企業(yè)的整體凝聚力是由感情、價值觀、（）三個因素所決定的。

企業(yè)文化主要有控制功能、凝聚功能、激勵功能和（）。

處理經(jīng)濟(jì)糾紛方式中的調(diào)解包括哪些內(nèi)容？

經(jīng)濟(jì)法具有一般法律的基本特征有哪些？

現(xiàn)代企業(yè)管理制度包括哪些內(nèi)容？

企業(yè)文化的價值是在體現(xiàn)其（）時表現(xiàn)出來的。