勞動定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。

勞動定員是加強職工勞動保護的必要條件。

統(tǒng)計在研究社會經(jīng)濟現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時，常應(yīng)用到許多概念，如總體和總體單位、標志和指標、變異和變量、指標體系等。

調(diào)查表一般由表頭、正文和表腳三部分組成。

勞動定員的目的，是為了合理、節(jié)約地使用勞動力，以盡可能少的人力，創(chuàng)造出盡可能多的物質(zhì)財富。

綜合統(tǒng)計報表是由主管部門根據(jù)基層填報單位報表加以匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。

統(tǒng)計資料是統(tǒng)計工作的經(jīng)驗總結(jié)和理論概括。

統(tǒng)計報表按報送的周期不同，分為郵寄報表和電訊報表。

統(tǒng)計報表是一種調(diào)查方式。

統(tǒng)計報表調(diào)查方式的缺點是：報表種類多，填報單位負擔過重。