A、條件
B、方式
C、手段
D、工具
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、重要條件
B、重要尺度
C、首要條件
D、首要尺度
A、使用定額
B、消耗定額
C、使用數(shù)額
D、消耗數(shù)額
A、使用和消耗
B、使用和節(jié)約
C、利用和消耗
D、利用和節(jié)約
A、物資儲存
B、物資儲備
C、材料儲存
D、材料儲備
A、基礎(chǔ)
B、過程
C、依據(jù)
D、條件
最新試題
調(diào)查表從形式上看,可分為單一表和一覽表兩種。
統(tǒng)計報表調(diào)查方式的缺點是:報表種類多,填報單位負擔(dān)過重。
根據(jù)企業(yè)少用人、多生產(chǎn)的要求,勞動定員必須貫徹先進合理的原則。
勞動定員的目的,是為了合理、節(jié)約地使用勞動力,以盡可能少的人力,創(chuàng)造出盡可能多的物質(zhì)財富。
統(tǒng)計在研究社會經(jīng)濟現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時,常應(yīng)用到許多概念,如總體和總體單位、標(biāo)志和指標(biāo)、變異和變量、指標(biāo)體系等。
企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否,直接影響著勞動定員的質(zhì)量。
勞動定員是加強職工勞動保護的必要條件。
專門調(diào)查是按照規(guī)定的格式和內(nèi)容,自上而下統(tǒng)一布置,自下而上提供資料的一種調(diào)查方式。
基層單位在填報統(tǒng)計報表時,所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于原始記錄。
統(tǒng)計調(diào)查工作的好壞,對整個統(tǒng)計工作的質(zhì)量具有決定性的影響。