統計報表調查方式的特點是：自下而上頒發(fā)統計調查報表，基層單位自上而下逐級上報統計資料。

綜合統計報表是由主管部門根據基層填報單位報表加以匯總、整理、填報的統計報表。

標志可分為特征標志和數量標志。

企業(yè)人員結構合理與否，直接影響著勞動定員的質量。

報表目錄是對統計報表中各項指標的明確解釋，以明確界限、范圍和計算方法。

口頭詢問法是由統計人員將調查表格交給被調查者，由被調查者自己填好交回的調查方法。

各級統計部門，通過報表的統計資料能及時了解國民經濟和社會發(fā)展的變化趨勢，向有關領導機構反映情況，發(fā)揮統計監(jiān)督作用。

勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項基礎工作。

一個會計年度內不得以任何借口更換賬簿或用空白賬簿、賬頁重抄。

勞動定員的目的，是為了合理、節(jié)約地使用勞動力，以盡可能少的人力，創(chuàng)造出盡可能多的物質財富。