A、隨意性和綜合性
B、強(qiáng)制性和約束性
C、隨意性和規(guī)范性
D、強(qiáng)制性和綜合性
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A、工作時間
B、職責(zé)范圍
C、組織機(jī)構(gòu)
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統(tǒng)計報表調(diào)查方式的特點(diǎn)是：自下而上頒發(fā)統(tǒng)計調(diào)查報表，基層單位自上而下逐級上報統(tǒng)計資料。
記賬可以延時，應(yīng)當(dāng)天記的賬，可以拖欠和積壓。
統(tǒng)計報表是一種調(diào)查方式。
統(tǒng)計調(diào)查工作的好壞，對整個統(tǒng)計工作的質(zhì)量具有決定性的影響。
統(tǒng)計在研究社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時，常應(yīng)用到許多概念，如總體和總體單位、標(biāo)志和指標(biāo)、變異和變量、指標(biāo)體系等。
標(biāo)志可分為特征標(biāo)志和數(shù)量標(biāo)志。
報表目錄是對統(tǒng)計報表中各項(xiàng)指標(biāo)的明確解釋，以明確界限、范圍和計算方法。
綜合統(tǒng)計報表是由主管部門根據(jù)基層填報單位報表加以匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。
勞動定員的目的，是為了合理、節(jié)約地使用勞動力，以盡可能少的人力，創(chuàng)造出盡可能多的物質(zhì)財富。
勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。