A、物資供應(yīng)和銷售方面
B、成本
C、勞動(dòng)調(diào)配
D、經(jīng)濟(jì)核算
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A、質(zhì)量
B、控制
C、銷售
D、技術(shù)
A、生產(chǎn)
B、經(jīng)營(yíng)
C、管理
D、控制
A、社會(huì)生產(chǎn)
B、生產(chǎn)勞動(dòng)
C、商品經(jīng)濟(jì)
D、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)
A、經(jīng)營(yíng)者
B、法人
C、企業(yè)
D、員工
A、經(jīng)濟(jì)建設(shè)
B、企業(yè)管理
C、思想建設(shè)
D、行為科學(xué)
最新試題
按照統(tǒng)計(jì)研究的任務(wù)，采用科學(xué)的方法，有組織、有計(jì)劃地向統(tǒng)計(jì)對(duì)象搜集統(tǒng)計(jì)資料的過(guò)程是統(tǒng)計(jì)整理。
企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)定員時(shí)，可根據(jù)需要并結(jié)合自身的特點(diǎn)選擇適當(dāng)?shù)亩▎T方法。
勞動(dòng)定額是在一定時(shí)間和一定條件下制定的，因此，勞動(dòng)定額水平的先進(jìn)合理性也是相對(duì)的，而不是一成不變的。
企業(yè)實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)鍵，是如何處理好職工勞動(dòng)支出與勞動(dòng)報(bào)酬的關(guān)系，為此，必須搞好勞動(dòng)定員工作。
勞動(dòng)定員是加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)的必要條件。
備查賬是指對(duì)某些在序時(shí)賬和分類賬中未能記載的事項(xiàng)做補(bǔ)充登記，作為備查記錄的一種賬簿。
勞動(dòng)定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。
一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)不得以任何借口更換賬簿或用空白賬簿、賬頁(yè)重抄。
綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表是由主管部門根據(jù)基層填報(bào)單位報(bào)表加以匯總、整理、填報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否，直接影響著勞動(dòng)定員的質(zhì)量。