A.各成員還沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí),互不信任 B.成員缺乏清晰的工作目標(biāo)和工作職責(zé),缺少有效的溝通 C.團(tuán)隊(duì)成員既興奮又緊張,想盡快展現(xiàn)才能但又不知從何下手 D.成員之間相互了解,彼此信任
A.這一階段是事物發(fā)展的必然歸宿,所以沒(méi)有什么方法可以讓進(jìn)入衰退階段的團(tuán)隊(duì)重新煥發(fā)出活力 B.設(shè)定更高的目標(biāo)是拯救進(jìn)入衰退階段的方法之一 C.團(tuán)隊(duì)成員自我感覺(jué)良好,并逐步喪失斗志和激情 D.在這一階段,團(tuán)隊(duì)管理者最好能招納新人,補(bǔ)充新鮮血液
A.團(tuán)隊(duì)管理者應(yīng)該盡量給團(tuán)隊(duì)成員提供幫助和支持,而不是指示 B.管理者應(yīng)該充分地授權(quán) C.調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的活力和熱忱 D.鼓勵(lì)成員間自由地、建設(shè)性地表達(dá)他們的情緒及意見(jiàn)