A、故意隱瞞
B、未能發(fā)現(xiàn)
C、忽視
D、不經(jīng)調(diào)查核實(shí)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、因內(nèi)部管理失控,下級行發(fā)生重大責(zé)任事故、嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)違法案件或連續(xù)發(fā)生違規(guī)違紀(jì)違法案件的
B、業(yè)務(wù)主管人員未按規(guī)定的期限和要求對所轄單位進(jìn)行常規(guī)性檢查,未按時(shí)完成上級行下達(dá)的專項(xiàng)檢查的
C、故意隱瞞或明顯低估風(fēng)險(xiǎn)狀況,資產(chǎn)質(zhì)量反映嚴(yán)重不實(shí)的
D、與有業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶發(fā)生非正常資金往來的
A、警告至撤職
B、記過至開除
C、警告至記過
D、記大過至開除
A、與有業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶發(fā)生非正常資金往來
B、占用客戶資金
C、警告至記過
D、記大過至開除
A、產(chǎn)品宣傳
B、投訴電話
C、敏感類信息
D、機(jī)構(gòu)地址
A、傳達(dá)
B、貫徹
C、組織實(shí)施
D、公布
最新試題
故意泄露絕密、機(jī)密級國家秘密的,給予有關(guān)責(zé)任人員記大過至開除處分。
違反規(guī)定使用行政印章或者強(qiáng)迫他人違規(guī)用印,造成不良后果的,給予有關(guān)責(zé)任人員記過至撤職處分。
私自挪用消防設(shè)施或器材的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
玩忽職守,造成檔案損毀的,給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
本辦法施行前的違規(guī)行為,按照“從舊兼從輕”的原則執(zhí)行。
丟失房產(chǎn)原始檔案或在房改中弄虛作假、牟取私利的,給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,有下列情形之一的,給予解除勞動合同處理:()。
對領(lǐng)導(dǎo)班子成員或主管人員違規(guī)授意或指令不抵制、不報(bào)告,或迎合辦理的,給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
違反防暴槍管理規(guī)定使用槍支的;給予有關(guān)責(zé)任人員()處分。
發(fā)現(xiàn)國家秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí),瞞報(bào)、遲報(bào)以致影響查處工作,未立即采取補(bǔ)救措施或妨礙及時(shí)采取補(bǔ)救措施的,給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分。