單項選擇題被審計人員經(jīng)常采取反抗性或防衛(wèi)性的行為來拒絕我改進(jìn)措施或逃避責(zé)備。下面哪一種行為不是防衛(wèi)性質(zhì)的行為？（）

A.為沒有遵守程序而向?qū)徲嬋藛T道歉
B.嚴(yán)格堅持規(guī)則、政策和程序
C.表面上支持審計結(jié)果，實(shí)際上什么也不做
D.為減輕消極行為應(yīng)負(fù)的責(zé)任尋找籍口


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1.單項選擇題對于由工作組來做決策，還是由個人做決策，管理人員要考慮（）。

A.何時需要決策
B.由工作組來做決策的必要性
C.工作組中是否有人可能支持決策過程
D.所有以上各點(diǎn)

2.單項選擇題某審計經(jīng)理決定由小組來決定是否采用一項新的工作程序，這時他應(yīng)知道由小組來做決定（）。

A.會做出很保守的決定，以免承擔(dān)責(zé)任
B.會比個人做決定快，因?yàn)樵诠ぷ鹘M里可以集中更多專家的意見
C.所做決定沒有個人做的精確
D.由小組來做決定比個人做的決定更冒險，因?yàn)榧w做決定，個人責(zé)任小

3.單項選擇題評價某人的工作質(zhì)量，下面哪個作法不好？（）

A.評價工作結(jié)果，以制定工作是否完成
B.由多人評價以提高可靠性
C.使用多項標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)槊總€職員要做好許多事情
D.評價職員的品性，如態(tài)度、智力或這個人是否可靠

4.單項選擇題在解決問題的技能方面（）。

A.你做出結(jié)論之前應(yīng)當(dāng)更多分析其他可能
B.你清楚的表達(dá)思想的能力比較強(qiáng)
C.如果你是運(yùn)用邏輯而不是武斷下結(jié)論，將會加速問題的解決
D.你能輕易的減少沖突并不會使人對抗

5.單項選擇題在人力資源管理方面（）。

A.能有效的適應(yīng)組織需要，對部門發(fā)揮了積極作用
B.成功地解決了對決策能力的挑戰(zhàn)
C.在部門外贏得了很好的信任，提高了信譽(yù)
D.你的激勵法提高了同事們的士氣和信念