單項(xiàng)選擇題某審計(jì)經(jīng)理決定由小組來決定是否采用一項(xiàng)新的工作程序,這時(shí)他應(yīng)知道由小組來做決定()。

A.會(huì)做出很保守的決定,以免承擔(dān)責(zé)任
B.會(huì)比個(gè)人做決定快,因?yàn)樵诠ぷ鹘M里可以集中更多專家的意見
C.所做決定沒有個(gè)人做的精確
D.由小組來做決定比個(gè)人做的決定更冒險(xiǎn),因?yàn)榧w做決定,個(gè)人責(zé)任小


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1.單項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)某人的工作質(zhì)量,下面哪個(gè)作法不好?()

A.評(píng)價(jià)工作結(jié)果,以制定工作是否完成
B.由多人評(píng)價(jià)以提高可靠性
C.使用多項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),因?yàn)槊總€(gè)職員要做好許多事情
D.評(píng)價(jià)職員的品性,如態(tài)度、智力或這個(gè)人是否可靠

2.單項(xiàng)選擇題在解決問題的技能方面()。

A.你做出結(jié)論之前應(yīng)當(dāng)更多分析其他可能
B.你清楚的表達(dá)思想的能力比較強(qiáng)
C.如果你是運(yùn)用邏輯而不是武斷下結(jié)論,將會(huì)加速問題的解決
D.你能輕易的減少?zèng)_突并不會(huì)使人對(duì)抗

3.單項(xiàng)選擇題在人力資源管理方面()。

A.能有效的適應(yīng)組織需要,對(duì)部門發(fā)揮了積極作用
B.成功地解決了對(duì)決策能力的挑戰(zhàn)
C.在部門外贏得了很好的信任,提高了信譽(yù)
D.你的激勵(lì)法提高了同事們的士氣和信念

4.單項(xiàng)選擇題某職員作出成就的愿望強(qiáng)烈,最適合他擔(dān)任的工作應(yīng)是()。

A.監(jiān)督別人去完成的工作
B.有機(jī)會(huì)達(dá)到個(gè)人成就的工作
C.與別人溝通,幫助別人解決問題
D.小組成員共同完成的工作

5.單項(xiàng)選擇題對(duì)某組織預(yù)算程序進(jìn)行的經(jīng)營(yíng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常以虛報(bào)預(yù)算或隱瞞削減成本機(jī)會(huì)等行為阻撓預(yù)算控制。審計(jì)建議中涉及到成立一個(gè)包括部門領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的小組來尋求此問題的解決方案。下列哪種方法是可能在小組成員中達(dá)成高水平的解決方案?()

A.小組成員口頭陳述出盡可能多的可供選擇方案并且不會(huì)遭到其他成員批評(píng)的頭腦風(fēng)暴法
B.來自于高層管理當(dāng)局的指令
C.采用德而非(Delphi)法即運(yùn)用一系列調(diào)查表以達(dá)到一致意見
D.公開討論該問題及潛在解決方法直至達(dá)成共識(shí)

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內(nèi)部審計(jì)收集的事實(shí)證據(jù)表明:副總裁可能違反商業(yè)道德。在這種情況下,首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)當(dāng)() 

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