某幼兒園為小區(qū)配套幼兒園,有很好的室外環(huán)境。每班都有自己的單獨用房,包括活動室、臥室、衛(wèi)生間。由于生源較足,每班幼兒都超過了規(guī)定的數(shù)量,而活動室只有30平方米,很多活動沒法開展,實在沒辦法,教師也會讓幼兒到臥室去活動,但臥室里幾十張單人小床擺得滿滿的,也很難開展活動,教師對此很不滿,希望能改變現(xiàn)狀。園長覺得幼兒園總的面積已達(dá)標(biāo),活動室小一點問題不大,經(jīng)費緊張,能省就省。為了節(jié)省開支,他把財務(wù)、采購和保管都交給了一位不能上課但卻能吃苦、肯干的職工。
請運用有關(guān)的管理理論,對上面的案例進(jìn)行分析,并為園長提出解決問題的建議。
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最新試題
戴明環(huán)中的()環(huán)節(jié)是管理過程中的中心環(huán)節(jié),也是實施時間最長、最復(fù)雜的一個環(huán)節(jié)。
園領(lǐng)導(dǎo)與教職工之間、教師與幼兒之間,相互促進(jìn),相互影響,管理者和被管理者雙方在管理過程中逐步成長,這體現(xiàn)了幼兒園管理過程的“育人”目的具有()
保健教師晨檢一摸、二看、三問、四查的“看”是指()。
幼兒園管理的無形要素是()。
幼兒園收托()名兒童需要至少設(shè)置一名專職保健人員。
幼兒園工作計劃的制訂應(yīng)該順應(yīng)時代發(fā)展和幼兒教育事業(yè)的發(fā)展趨勢,切忌“閉門造車”,更不能做“井底之蛙”,這說明幼兒園工作計劃的制訂應(yīng)()
簡述幼兒園教師任用與培養(yǎng)的內(nèi)容。
行為文化位于組織文化的()。
不是示范性幼兒園園長任職資格的是()。
園長負(fù)責(zé)制是一種()的幼兒園領(lǐng)導(dǎo)體制。