企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）

企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)

著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）

企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)

美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號(hào)，該口號(hào)屬于（）

企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)文化的來源中，居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是（）

提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。

價(jià)值觀也叫（）。