A.文化匹配
B.建立組織形象
C.公共關(guān)系
D.培養(yǎng)認(rèn)同心理
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A.管理功能
B.學(xué)習(xí)功能
C.導(dǎo)向功能
D.監(jiān)控功能
A.企業(yè)成長(zhǎng)模式和經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域
B.發(fā)展態(tài)勢(shì)
C.競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)
D.戰(zhàn)略中心
A.顧客財(cái)務(wù)狀況惡化
B.企業(yè)催款力度不夠
C.銷售考核指標(biāo)存在缺陷
D.銷售人員責(zé)任心減弱
A.流動(dòng)資產(chǎn)
B.固定資產(chǎn)
C.無(wú)形資產(chǎn)
D.遞延資產(chǎn)
A.絕對(duì)正確
B.可能正確
C.無(wú)法判斷
D.可能錯(cuò)誤
E.絕對(duì)錯(cuò)誤
最新試題
首先選擇若干經(jīng)銷商并檢查其每周銷售情況；然后舉辦展銷會(huì)并測(cè)量其可能的銷售額；最后將該銷售額與以前的銷售額相比較，做出最后決策。這屬于什么實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)？（）
下列選項(xiàng)表述的方式中，針對(duì)中間商的促銷工具是（）。
一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者要想勝任兩項(xiàng)工作，至少應(yīng)具備哪些能力？（）
我們將工作性質(zhì)完全相同的崗位系列稱為（）。
企業(yè)合并的類型有（）。
銷售人員身負(fù)許多責(zé)任，維護(hù)企業(yè)和（）雙方利益是銷售人員的責(zé)任。
領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論是由科曼首先提出的，該理論主要強(qiáng)調(diào)的是（）對(duì)有效領(lǐng)導(dǎo)方式選擇的影響。
用來(lái)評(píng)估廣告出現(xiàn)于媒體后所產(chǎn)生的（）就是廣告后測(cè)。
從促銷的歷史發(fā)展過(guò)程看，企業(yè)最先劃分出下列哪種職能？（）
下列方法中，屬于市場(chǎng)營(yíng)銷人員用來(lái)尋找并發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)的方法有（）。